Perché misurare l’etica in azienda e come farlo

“Quando le persone sanno che il loro comportamento viene osservato, misurato, documentato e pubblicato, esse sono portate a modificare il loro comportamento per soddisfare le aspettative, siano esse esplicite o implicite.” (1) In The Triple Bottom Line Savitz fornisce una delle descrizioni più efficaci e sintetiche sulle ragioni della misura e della rendicontazione dei progressi in materia di TBL (Triple Bottom Line) (Per maggiori informazioni sulla Triple Bottom Line potete

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Responsabilità Sociale d’Impresa: un Circolo Virtuoso che Genera Valore

Nell’introduzione di “The Triple Bottom Line” (1) Andrew W. Savitz spiega perché sia diventato essenziale per qualsiasi azienda prendere in considerazione l’argomento della sostenibilità: “L’unico modo per avere successo nel mondo interdipendente di oggi è abbracciare la sostenibilità. Ciò richiede che le aziende identifichino un’ampia gamma di stakeholder a cui devono rendere conto, sviluppino relazioni aperte con loro e trovino il modo di lavorare con loro per ottenere vantaggi reciproci.

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