Peut-être, vous avez déjà vous posé la question concernant qu’est ce que nous puisse vers le changement. C’est une question que je me suis posée très suivant, donné que dans mon métier j’ai la chance de pouvoir écouter les histoires des entrepreneurs dans leur phase de transition et de les aider à faire face au processus de transformation souhaité.
Suite aux échanges avec mes employeurs aussi bien que avec mes clients, j’ai pu élaborer un modèle très utile afin de décrypter et de comprendre le parcours qui nous amère vers la décision de faire face à l’inconnu, afin de pouvoir changer notre vie personnelle ou professionnelle, ou de donner une nouvelle forme à notre activité entrepreneuriale.
La nécessité d’une transition vers un style de vie plus durable est aussi un élément qui nous puisse à apporter nombreuses transformations dans nos habitudes et méthodes: la même sorte de processus inconscient est utilisable dans des contextes différents.
La première étape vers le changement est cela de la Prise de Conscience.
Nous avons commencé à réfléchir sur un certain nombre des sujets qui nous avons à cœur et nous avons compris qu’il y a quelque chose qui ne marche pas et qu’on peut améliorer. Il ne s’agit pas encore de la phase décisionnelle mais de cela où nous comprenons lesquelles sont nos faiblesses, nos erreurs, les gâchis, la manque d’efficience, notre insatisfaction ou cela de nos clients / collaborateurs / employés.
Comprendre que quelque chose ne marche pas comme nous aurions souhaité ne signifie pas de façon implicite être prêt pour démarrer un processus de transformation. Ce qui nous puisse vers le changement est plutôt la Motivation.
Est-ce que nous sommes obligés à faire face au changement à cause des conditions spécifiques ?
Peut-être, une nouvelle législation nous puisse dans ce sens ou simplement nous ne pouvons plus continuer à agir de la même façon.
Autrement, il ne s’agit pas d’une obligation légale à suivre mais plutôt d’un désire de changement ou d’amélioration.
Le long du parcours qui nous amène à la transformation, nous allons traverser la phase de la Cible, c’est à dire le moment ou on établit qu’est ce que nous voulons rejoindre mais aussi la motivation et les modalités du changement. C’est dans cette phase que notre plan de faisabilité prend sa forme.
C’est juste après que nous pouvons nous rapprocher à l’heure de la transformation. C’est la phase de la Décision, qui nous amène à devenir conscient du niveau d’engagement avec nous-mêmes mais aussi avec les parties prenantes du projet, en tant que nous nous consacrons au processus de changement, aux cibles finales et aux méthodes pour les rejoindre.
Mon conseil c'est toujours de procéder avec beaucoup d'attention à travers chacune de ces phases.
Rater meme une seule de ces phases peut vous amener à ne pas arriver au moment de la Décision avec une vision claire et vous risquez de vous engager dans un processus de Transformation qui ne correspond pas à ce que vous voulez ou à votre identité (personnelle, d’entreprise, de marque).
Dans le cas où vous avez besoin de plus des infos concernant ce sujet, n’hésitez pas me contacter à l’adresse email: info@theslowcorner.com