Cosa succede quando decidiamo di affrontare un Cambiamento? Le fasi principali, dalla Presa di Coscienza alla Decisione.
Vi siete mai chiesti cosa ci spinge verso il cambiamento? E’ una domanda che mi sono posta spesso, dato che parte del mio lavoro consiste nell’ascoltare le storie di imprenditori in fase di transizione e nell’aiutarli ad affrontare il processo di trasformazione auspicato.
A seguito dell’esperienza maturata durante la mia carriera come Manager, ho potuto elaborare un modello utile per spiegare e per comprendere il percorso che ci porta alla decisione di affrontare l’ignoto al fine di cambiare la nostra vita privata o professionale, o di dare nuova forma alla nostra attività imprenditoriale.
La necessità di transizione verso uno stile di vita sostenibile è anch’esso un elemento che ci spinge ad apportare numerose trasformazioni nelle nostre abitudini e routines: lo stesso tipo di procedimento inconscio è applicabile in diversi contesti.
Il primo passo verso il cambiamento consiste nella Presa di Coscienza.
Abbiamo cominciato con il riflettere su una serie di soggetti che ci stanno a cuore ed abbiamo realizzato che qualcosa non funziona e che c’è spazio per un miglioramento. Non si tratta ancora della fase decisionale ma di quella in cui realizziamo quali sono le debolezze, gli errori, gli sprechi, la mancanza di efficienza, la nostra insoddisfazione o quella dei nostri clienti / partner / impiegati.
Realizzare che qualcosa non sta andando come avremmo sperato non corrisponde implicitamente ad essere pronti per abbracciare un processo di trasformazione. Quello che solitamente ci spinge verso il cambiamento è la Motivazione.
Siamo obbligati ad affrontare il cambiamento a causa di circostanze particolari?
Forse una nuova legislazione ci spinge in questo senso o semplicemente non possiamo in nessun modo continuare ad agire come abbiamo fatto fino ad ora.
Diversamente, può accadere che non ci sia alcun obbligo da seguire, piuttosto un puro desiderio di cambiamento o di miglioramento.
Procedendo lungo il ciclo di pensiero che ci porta alla trasformazione, attraverseremo quindi la fase dello Scopo, ovvero quella dello stabilire cos’è che vogliamo raggiungere ma anche il perché e il come vogliamo cambiare. E’ in questa fase che il nostro piano di fattibilità del cambiamento inizia a prendere forma.
E’ in seguito a questo atto finale che possiamo raggiungere la fase in cui ci diciamo: “E’ l’ora della Trasformazione”. Si tratta della fase della Decisione, che implica il diventare coscienti dell’impegno che stiamo prendendo con noi stessi e con gli stakeholders coinvolti, dedicandoci al processo di cambiamento, agli obbiettivi connessi e al metodo prescelto per raggiungerli.
Il mio suggerimento è sempre quello di procedere con cura attraverso ognuna di queste fasi.
Saltare una di queste fasi può significare non arrivare con le idee chiare al momento della Decisione e rischiare di imbarcarsi in un processo di Trasformazione che non corrisponde a quello che veramente vogliamo o alla nostra identità, personale / aziendale / di marchio.
Nel caso in cui vogliate ricevere più informazioni su questo argomento non esistate a contattarmi all’indirizzo email: info@theslowcorner.com